“还活着、不容易、太难了”这是语言桥董事长朱宪超先生在年终大会分享时引用的一句话。

　　2020年，于国家、于企业、于个人都是不平凡的一年。在疫情的肆虐下，所有人都在为了生存而努力。有的国家受到剧烈影响、有的企业倒闭了、有的人永远的离开了。当一年过去回头再看，不管一路多么艰难，我们终究是凭着万分努力和几分幸运平安的走过来了。而语言桥凭借20年的行业经验和积极探索新的业务模式，平稳度过2020。

　　2021年1月22日，语言桥集团营销中心各分、子公司负责人从全国各地赶来，齐聚成都，对2020年度的工作做了述职汇报。会上，各部门负责人都分享了自己在2020年度工作中的亮点以及需要提升之处，提出问题之余，还抛砖引玉，提出了自己的解决方案。

　　“质量”是语言桥的生命线。秉持着“客户第一、质量优先、执行到位”的核心价值观，为客户提供更快、更准、更周到服务的初心，新的一年语言桥集团也将成立专门的质量管理部，一手抓流程，一手抓质量。会上，质量管理部的负责人也对2021年度质量工作计划和规划进行了展望。

　　语言桥集团董事长朱宪超先生也分享了自己的人生感悟。在分享中，朱总提到了“价值观”，每年语言桥都会根据业务的发展进行人员的变动和组织的调整;他表示，一个人、一个企业，在关键点、关键事情上的选择，其实是由价值观牵引的;作为管理者，要成为公司价值观坚定的实践者、传播者和影响着;向心力的形成，是需要各级管理者带动一线的员工，一起来实现的;未来语言桥选人、用人、评价和提拔，价值观应成为一个重要的指标。

　　“变化与成长”是近两年不断重复地话题。朱总说，这是一个不断变化的时代;此一时，彼一时，只有拥抱变化，才能茁壮成长!对于不同阶段的语言桥，也将需要不同的员工和企业文化，只有保持灵活，不断学习新技能，不断考虑新机会，愿意接受挑战，这样才可以保持工作的新鲜感和延展性!追求进步的人，总是在不断超越自我的基础上，寻找新的自我!

　　最后，朱总对2021年的工作提出了指导思想：组织要小、效率要高、业务聚焦、收入提升!希望语言桥在2021年能够突破自我，实现新的增长